Os líderes estão começando a perceber que para manter vantagem competitiva e crescer é necessário inovar. Grande parte das ideias permanecem inativas porque as pessoas não tem coragem, recursos e tempo para agir. E para aqueles que agem, a maioria não está preparada, gastando-se tempo e energia. Quando surge uma ideia, o que normalmente acontece? Em muitas das vezes – nada.

Converter uma ideia em uma realidade nunca é uma tarefa fácil, na verdade é extremamente difícil, as pessoas não conseguem dar prosseguimento em uma nova ideia porque os desafios inesperados se tornam uma barreira, fazendo com que fiquem desmotivados. Para executar um objetivo, motivar os colaboradores e gerar resultados ao longo do caminho é importante conectar tudo e todos por meio de processos tradicionais como reuniões, palestras ou até mesmo consultoria especializada, conquistando resultados inovadores.

Passe da ideia para a realidade 

Transformar com sucesso uma ideia em realidade é uma jornada longa. Permita-se refletir e esteja ciente de que é preciso motivação. As empresas possuem um ritmo alto de competitividade diária que exige dos colaboradores foco e atenção em suas atividades, porém o futuro depende da mudança e da inovação. Para que se possa inovar em seu segmento e conseguir vantagem competitiva é preciso que a equipe tenha momentos de descontração, quando é possível identificar os melhores objetivos.

Promover um ambiente harmonioso onde todos possam dar sugestões permite que a equipe troque conhecimento, traga motivação e inspiração em um período do tempo que estão transformando ideias em soluções. Ao identificar uma única ideia ou objetivo é preciso incentivar a colaboração; para isso o acompanhamento e monitoramento é necessário para prever e estabelecer mudanças, permitindo fazer ajustes rapidamente, analisar ou avaliar o progresso da nova solução. Para a liderança os resultados podem ser inesperados, porém existem 12 itens que é preciso realizar em todos os momentos.

1º Acredite em si mesmo – Antes de iniciar qualquer nova ideia, é preciso acreditar em si mesmo e em sua equipe o suficiente para lidar com possíveis adversidades. Acredite em si mesmo o suficiente para ser 100% dedicado a fazer sempre o melhor;

2º Crie um comitê de conselheiros – Aproveite a experiência da sua equipe e desenvolva um comitê rotativo de colaboradores. Permita que as pessoas tragam ideias e sugiram melhorias para as existentes. Se você quer ser um bom líder, ouça todos porque você nunca sabe quando vai ouvir uma boa ideia;

3º Deixe o risco ser seu “melhor amigo” – O risco torna-se seu “melhor amigo” quando você resolve inovar e conquistar novos caminhos. Se você aceitar esse fato, o processo te deixará com os pés no chão, mantendo as ambições em perspectiva e no caminho certo. Quando as coisas não são planejadas, mantenha-se focado e não permita que as dificuldades te derrube;

4º Seja extremamente paciente – Compromisso é uma escolha, não um sacrifício. Aproveite o tempo para entender como as coisas funcionam. A maioria das pessoas são ansiosas para obter os resultados desejados;

5º Descubra como implementar sua ideia – Converter ideias em realidade exige que você entenda inicialmente o propósito. Defina claramente sua proposta e como poderá gerar resultados. Simplicidade é a maneira para descobrir como implementar uma ideia: deixe da forma mais fácil para alguém de “fora” entender o que você está tentanto fazer;

6º Integre novas ideias – Tudo pode ser conectado, desde que você saiba como detectar os pontos-chaves. O que pode ser sua “ideia central” hoje, pode amadurecer em algo maior à medida que você integra novos escopos, que naturalmente se associam à sua ideia ao longo do caminho;

7º Seja apaixonado por novas ideias – A busca pela transformação exige que você tenha paixão por novas ideias. Converter sua ideia em uma realidade abrirá novas portas para infinitas possibilidades. Sua capacidade de permanecer apaixonado pelo que você representa é o melhor facilitador do sucesso;

8º Seja intencional – Suas intenções devem ter propósito e significado, caso contrário pode acontecer do foco ser desviado. Os líderes devem ter paixão e acreditar no que estão realizando, portanto se comprometa com sua ideia e execute de maneira para que os colaboradores também acreditem e se envolvam;

9º Concentre-se em impulsionar – Identifique diversas maneiras de expandir a oportunidade. Construir impulso é extremamente importante para converter sua ideia em uma realidade. Mantenha-se focado e elimine distrações, lembre-se de administrar seu tempo com sabedoria e nunca se entusiasmar demais com novas oportunidades que possam surgir decorrentes da sua ideia original;

10º Aperfeiçoe a ideia – Nunca se torne complacente, é sempre possível ampliar sua ideia e torná-la melhor. Quando você começa a ver como as estratégias estão alinhadas, pode buscar novas melhorias contínuas para aperfeiçoar ainda mais a sua ideia;

11º Equilibre o trabalho e o descanso – Não importa o quão focado ou apaixonado você esteja pela nova ideia, sem equilíbrio somos todos suscetíveis a desanimar. A mente e o corpo devem estar devidamente alinhados. Portanto aproveite o tempo para que sua equipe possa descansar e buscar novas fontes de inspiração, isso dará maior clareza de pensamento e ajudará todos a manter as coisas em perspectiva;

12º Construa um legado em torno de sua ideia – Digamos que você assumiu o compromisso de iniciar os 11 primeiros passos e já foi bem-sucedido. A ideia original “nasceu” e seu impacto agora se transformou em múltiplos projetos que você deve dar continuidade juntamente com sua equipe. O sucesso agora é real, tornou-se algo mais significativo e cabe a você como líder garantir que ele vire bons resultados.

Ter atitude empresarial é um requisito para transformar ideias em novas oportunidades, já que os colaboradores precisam trabalhar juntos, permitindo que haja sinergia e construam a solução. Comazzetto palestrante ajuda as empresas a conseguirem transformar ideias em soluções concretas e potencializar seus resultados. Clique aqui e conheça Luiz Comazzetto.